Трудовые споры. Спор с работодателем разрешен на этапе претензии.

Спор с работодателем сведен «на нет»  претензией.

 

Случай из адвокатской практики

Ко мне обратился клиент, занимающий руководящую должность в широко известной в РФ и за ее пределами сетевой компании. Из его рассказа следовало, что в период декретного отпуска имело место «аккуратное освобождение от него» работодателем.

 

Работа адвоката трудовым спорам

Недооценивать противоположную сторону спора не следует.  Глупо надеяться, что работодатель – известная компания не имеет в штате сотрудников, знающих трудовое законодательство.

Поэтому над ситуацией пришлось основательно подумать, а документы почитать скрупулезно несколько раз, чтобы найти те доводы, которые раз и навсегда поставят точку в этом трудовом споре и избавят клиента от судебных затрат и хлопот. И это удалось.

Нужно сказать, что сотрудникам работодателя видимо тоже пришлось поразмышлять над составленной мною претензией, и когда уже  я  была  готова  подавать иск от имени работника, мне позвонил довольный клиент и сообщил, что все его нарушенные права восстановлены в полном объеме и он теперь уже не уволен и  положенные выплаты платятся в положенном размере, а задолженности погашены.

Вот и хорошо, оставалось сказать мне. Спасибо, что доверили мне свою проблему.

 

Результат

В результате работы адвоката по трудовым спорам, работник:

1) восстановлен в должности;

2) получил оплату всех задолженностей;

3) получает положенные регулярные выплаты;

4) избавлен от затрат на судебное разбирательство.

 

Адвокат - Буклова Виктория Александровна >>> 

 

©Копирование данной информации в целях размещения на других сайтах сети «Интернет» или иных ресурсах запрещено правообладателем. Неприкосновенность данной информации охраняется бессрочно. Нарушение авторских прав повлечет ответственность.